员工请假扣款管理制度(2篇).docxVIP

　　【导语】员工请假扣款管理制度怎么写受欢迎？本为整理了2篇优秀的员工请假扣款管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。以下是小编为大家收集的员工请假扣款管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。 　　目录 　　第1篇某员工请假扣款管理办法 　　第2篇员工请假扣款管理办法 　　薪酬管理是企业发展的命脉,对于公司员工请假,在扣款方面公司需要有一个合理的扣款管理,下面企业管理网就为大家整理了员工请假扣款管理办法,请阅读下文。 　　一、病假期间工资扣款 　　1、病假________个月及其以下者,职级工资及津补贴不受影响。其中:病假________个月及其以上者,岗位工资、短途差旅补贴全部扣发;病假________个月以下者,日扣款额=(岗位工资短途差旅补贴)/________天×________。 　　2、连续(或当年累计)病假________个月以上者,从第________个月起工资按省人事厅文件执行。 　　3、病假期间绩效工资全部扣发。 　　二、事假期间工资扣款 　　1、一年当中,事假累计在________天以内的,职级工资及津补贴不受影响,岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=(岗位工资短途差旅补贴)/________天。 　　2、超过________天(含________天)每日扣款额=(职级工资岗位工资短途差旅补贴)/________天。 　　3、事假期间