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第六章 劳动关系管理案例分析题及答案
一、李某 2000 年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间，李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于 2006 年初生病住院。2006 年 3 月， 经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病 .出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作 .李某返回公司后．要求调到无粉尘环境的岗位工作, 井对其尘肺病进行疗养和治疗．但公司 3 个月后仍没有为其更换工作岗位．也未对其病进行治疗当李某再次催促公司领导调动工 作岗位时，公司以各岗位满员．不好安排别的
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