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第 健身教练聘用合同(8篇) 健身教练聘用合同1 甲方(聘用单位)：_________________(以下简称甲方) 　　乙方(受聘人)：_________________　　身份证号码：_________________(以下简称乙方)　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条　　合同期限　　1、合同有效期：_________________自________年____月____日至________年____月____日止，合同期年。合　　同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条　　工作岗位　　1、甲方安排乙方从事工作。　　2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。　　第三条　　工作条件和劳动保护　　1、甲方实行每天工作八小时工作制度。　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。　　4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。　　第四条　　工作报酬　　1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________________。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。　　2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。　　3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。　　第五条　　工作纪律、奖励和惩处　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。　　第六条　　聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;　　B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;　　C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的;　　D.接待学员不周，经教育不改的;　　E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的;　　F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;　　G.被依法追究刑事责任的。　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：　　A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作;　　B.乙方不能胜任工作;　　C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，　　致使已签订的聘用合同　　无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;　　D.乙方不履行聘用合同的。　　7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。　　第七条　　违反和解除聘用合同的经济补偿　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。　　5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。　　第八条　　其它事项　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。　　2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　3、本合同的未及事项，按国