约束管理制度培训总结.docxVIP

　　【导语】约束管理制度培训总结怎么写受欢迎？本为整理了1篇优秀的约束管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。以下是小编为大家收集的约束管理制度培训总结，仅供参考，希望对您有所帮助。 　　目录 　　第1篇管理人员约束制度 　　1、 每位管理人员必须经过专业的教育与培训,持有效证件进行上岗管理工作。 　　2、 全体管理人员应热爱本职工作,认真工作,积极进取,虚心学习、爱岗敬业,不迟到不早退。 　　3、 管理人员必须在管理人员职责与安全责任制上签字。 　　4、 项目管理人员必须充分学习业务知识,提高自己的综合素质能力和工作效率,充分发挥自己的主观能动性,提出合理建议。 　　5、 管理人员必须坚持本岗职责,做好本职工作,上班时间不做与工作无关的事情。 　　6、 全体管理人员应积极参加上级公司组织的各种培训教育活动。 　　7、 每月由副经理组织一次全体管理人员的综合考评,按月累计,将作为全年考核的标准。 　　8、 若由于管理人员工作中的失职而造成工作或上级考核落后的,视情节轻重分别给予扣发奖金和经济处罚,直至解聘。