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优势
一. 管理成本低
相互之间具有天然的人伦信用关系,家族伦理的约束简化了 企业的监督和激励机制。
家庭成员的团队意识强 植根于家的文化 企业文化家庭化强调以家庭伦理为基础的和谐与融洽 相互之间具有家的认同感和归属感 助于发挥团队精神。
表现在企业创建的初期最强 迅速聚集人才 同心协力 快速完成资本的积累。
在守业和发展时期 家族成员对资产的关注度强 相互之间的信赖和忠诚 降低了企业的监督成本和约束成本。
二. 信息系统有效
内部信任相互依赖 保证信息传递的有效性和充分性
畅通有效的信息支持 总裁高质量决策的基础三. 决策灵活迅速
领导制度 企业家长权威制
企业成功取决于家族企业主人企业家的
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