核算应付职工薪酬二.pptx

项目九 记录各项负债 明确责任义务任务三 核算应付职工薪酬;【复习导入】 1、职工薪酬的认知？ 2、“应付职工薪酬”账户的结构、内容？ 3、“应付职工薪酬”——“工资”、“社会保险费”、 “住房公积金”核算的账务处理？ ; 第二部分：确认、记录“职工福利”、“工会经费”、 “职工教育经费” 一、职工福利费的支出规定 1、定义：是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、 纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保 险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公 积金以外的福利待遇支出。 2、项目内容： （1）职工卫生保健、生活等各项现金补贴、非货币性福利。 （2）企业内设集体福利部门发生的设备、设施、人员费用。 （3）职工困难补助等。 （4）离退休人员统筹外费用。 （5）其他职工福利费。 ;二、工会经费、职工教育经费税前扣除规定 1、工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予 税前扣除。 2、职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5% 部分准予税前扣除，超过部分结转以后纳税年度 扣除。 ;【课堂练习与反馈】 1、下列各项中属于职工福利费支出的有（ ） A、防暑降温费 B、所属职工食堂工作人员工资 C、职工困难补助 D、独生子女费 2、下列各项中不属于职工薪酬福利费项目的有（ ） A、职工疗养费 B、所属职工幼儿园修缮费 C、职工丧葬补助费 D、已实行货币改革的职工交通费 3、工会经费，不超过工资、薪金总额准予税前扣除的比例是 （ ）。 A、1.5% B、2% C、2.5% D、3% 4、职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额准予税前扣除的比例是 （ ）。 A、1.5% B、2% C、2.5% D、3% ;三、“工会经费”、“职工教育经费”计提、使用、上缴的账务处理 【课堂练习与反馈】 1、江苏环宇公司2014年1月31日“工会经费”、“职工教育经费”计提表如下： ;2、根据2014年1月31日计提职工工会经费、教育经费： ;3、2014年2月6日支出工会活动经费2000元： ;6、2014年2月8日，申报交纳工会经费、教育经费： ; 7、（1）甲企业2016.7.31.应付职工薪酬工资总额693000元，其中产品生产工人工资480000元，车间管理人员工资105000元，行政管理人员工资90600元，销售机构人员工资17400元。分别按2%、2.5%计提职工工会经费、职工教育经费。 ; 8、（1）某企业2016.9.在职职工200人，管理人员30人，生产车间工人170人。每人每月需补贴食堂150元。 ;【课堂小结】 1、职工福利费的支出规定。 2、工会经费、职工教育经费税前扣除规定。 3、“职工福利”、“工会经费”、“职工教育经费”业务 账务处理。 ;作业布置： 1、作业本：任务三习题册 2、预习任务三确认、记录非货币性职工薪酬。