招聘及面试管理制度.docxVIP

. . . . 程序文件 程序文件 招聘及面试管理流程 年 月 日起生效 文件号 编制 审核 批准 版 次 1.0 日期 日期 日期 共 6 页 第 1 页 1 目的及适用范围 有效的规范公司招聘管理，保证公司招聘需求的及时满足。 有效的规范公司面试程序，保证公司招聘质量。 2 职责 人力资源部 人力资源部负责建设有效的招聘渠道。 人力资源部负责不断完善和建设公司招聘工具（试题、技巧培训等），提高面试质量。 人力资源部对招聘工作的组织负责。 人力资源部对人员及时到位率负责。 协调用人部门之间在招聘工作中出现冲突。 负责公司面试资格人的管理。 人力资源部应该在招聘过程中，及时反馈应聘情况，展现公