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学校管理制度、教师综合评价
第一篇：学校管理制度、教师综合评价
高堤四小学校管理制度
一、考勤制度
1.要求老师出全勤，有事（病）请假者扣发校内浮动工资，离（病）休和长期请假不享受校发浮动工资。
2.事、婚、丧、产、病假执行文件规定。具体时间为：婚假3（晚婚20）天；丧假3天；产假30天；病假由县级以上医院出具相关证明。
3.请假者必须办理好手续，安排好事务，准假后方可离岗，因代请假或不请假造成损失的由该请假人承担。
4.因公出差或因私请假在三天内的，其工作由请假人自行安排好，报中心校校长备案，三天至一周的，其课程由班主任调节，报中心校校长备案，超出一周的由主任安排人员代课。
5.批假办法：
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