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- 2022-09-24 发布于山东
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游戏形式:不限,人数越多成效越好。
游戏种类:破冰、公司例会、晚会、团队管理
游戏时间:这个游戏有两种不一样的运用方法,我们分别说明介绍———第一种(破冰):
3-5分钟,用于大型会议以前或中间歇息以后,活跃氛围、调换情绪。
第二种(团队管理):
5-8
分钟,用于管理类培训或管理睬议以前,引入管理
/领导的
基本观点。
资料:不需要任何特其他资料
场所:室内(特别合用于大讲堂/礼堂中的全体参加者)
游戏目的:1)调换讲堂氛围,让学员赶快融入培训中间。2)培育管理/领导者基本的
管理和领导能力。使各项工作,流程,组织有序化,而且理解工作的意义,找寻工作的乐趣。
●操作程序:
1、宣告游戏开始。
2、让全部学员利用身体的任何部分碰撞发出两种以上的声音;(学员会发出各种各种
的声音,场面一片杂乱)
3、接着让全部学员用自己以为最善于的方式发出声音(刚开始仍是有点乱,但很快就
发现学员的声音会进行集合,形成几个主流的声音。)
4、培训师先后指引大家以以下四种方式发出声音:1)手指相互敲击。2)巴掌轮拍大
腿。3)鼎力鼓掌。4)轮跺双脚———每种声音发出时,培训师都双手逐渐抬高(表示声
音渐强)、双手逐渐压下(表示声音渐弱)。
5、如何将发出的声音变为有节奏的东西呢?是否是能够提示学员利用一种自然界的现
象来使我们发出的声音变得美好动听?培训师指引大家想象一下这些声音和下雨是
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