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创建学习型班组争做知识型职工总结 创建学习型班组争做知识型职工总结 我公司积极开展“建立学习型班组，争当知识型职工”活动以来，获得了一定成绩，现详细小结如下： 一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义 积极开展“建立学习型班组，争当知识型职工”活动，目的就是为贯彻落实十六大精神，建设一支高素质的职工队伍；积极开展“创争”活动，就是实行人才战略的关键内容；积极开展“创争”活动，就是全面建设小康社会的目标；积极开展“创争”活动，就是不断发展工人阶级先进性的必然途径；积极开展“创争”活动，就是保护职工自学权、发展权的具体内容彰显；积极开展“创争”活动，就是建立学习型非政府、企业发展和安全生产的须要。20xx年，根据崭新公司建设的须要，从老公司调派了部分技术骨干后，显著深感职工的业务技能和操作方式水平无法适应环境机组正常运转保护的须要，而老公司又遭遇着马尔绍自查、机组大修、4号除尘器更改等繁重任务，针对现实情况，我公司积极开展了“建立学习型班组，争当知识型职工”活动，根据职工业务技能和操作方式水平参差不齐等具体情况，修改了职工培训计划，加强了培训考核力度，20xx年可以说道就是户县热电公司的职工培训年。 二、开展“创争”活动形式多样，措施得力，效果显著 为了培育“四存有”职工队伍，适应环境电力发展建议，我们在全公司积极开展“建