招聘面试评估表(五种)-招聘面试测评表.docxVIP

页脚内容 页脚内容 PAGE 3 第四章 带看使用的话术面 试 评 估 表（一） 第四章 带看使用的话术 应聘职位 薪资要求 可到岗 时间 应聘者 姓名 出生年 月 性别 籍贯 联系方 式 招聘渠 道 □网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优95,优秀 95-90，良好 90-80，一般 80-70，较差 70-60，极差60 2、字母评估 A（好 5） B（较好 4） C（一般 3） D（较差 2） E（差 1） 个人修养 求职意愿 综合素质 性格特征 专业知识与技能 项 目 明 细 道德人品—8 是否守时—4 健