建筑公司员工奖惩制度.docxVIP

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2022-09-26 发布于江苏
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建筑公司员工奖惩制度.docx

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建筑公司员工奖惩制度筑公司员工奖惩制度提要：现阶段公司原则上认定有下列情形之一者，给予通报表扬：品性端正、工作努力、能适时完成重大或特殊交办事务者；在艰苦条件下工作，足为楷模者公司的基本政策是：以行政和经济手段实施奖惩，鼓励先进、鞭策落后、激励员工的士气。公司根据奖励条件的程度给予计奖，奖励分为： a）即时性奖励：如通报表扬。 b）阶段性奖励：如工作业绩奖、优秀员工奖、长期服务奖。c）专项性奖励：如创造改善奖、最佳销售奖等。具体细则和奖金额计算，由公司行政人事部与各部门根据实际情况确定。现阶段公司原则上认定有下列情形之一者