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酒店新员工入职流程 1、新员工持健康证、卫生知识培训证、健康检查表到人事及培训部报到后向新员工发出入职培训通知书，督促新员工按指定时间参加入职培训并知会用工部门。 2、新员工完成课程并经考试合格后，到人事及培训部办理入职手续。 3、建议崭新员工核对员工登记表，并签订临时用工协议书一式二份。 4、新员工凭协议书到财务部交纳合同保证金300元，无失业证或外地就业卡者交失业保证金100元。财务部收款后在协议书上注明已收保证金金额，并出具收据。 5、人事及培训部收信收据有误后在协议书上标明“恳请得当看管，遗失收据予以归还保证金”字样，将收据和一份协议书交予崭新员工。 6、新员工交正面半身相片4张(黑白、彩色各2张)，身份证、户口簿、计生证复印件，失业证及有关证明等，非本市合同工需交外地就业卡、计生证正本，暂住证复印件;签领员工手册、铭牌、工衣柜钥匙、工作证。对客部门员工发酒店实用英语小册子。 7、向崭新员工发送到职通知书、领有军服通知书，通告用工部门文员助推崭新员工至部门放假，申领工作所须要物品及至军服房申领军服。 8、将新员工资料输入电脑档案库。