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第 教师职称评聘实施方案三篇 教师职称评聘实施方案一篇 一、指导思想：  以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针，以充分调动广大教师工作的积极性为目的，本着重师德、重业绩、重能力、重水平的.四重原则，并严格按照__市教育局职称工作会议的要求，结合我乡具体情况，制订此方案。  二、评聘对象：我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。  三、晋职条件：自然条件按市教育局《__年__市中小学教师职务评聘工作有关具体问题的说明》的规定执行。  四、评聘办法：  1、民主制定评聘标准(全体教师讨论通过)。量化评聘标准各项累计，教师积分高者胜出。  2、评聘标准：  (1)申报高级职务的人员，任职以来年度考核结果必须达到称职，同等条件考核优秀者优先。  (2)教令及任职年限积分：截止__年8月31日，教龄满1年积0.5分。任职年限满一年积0.5分。  (3)工作业绩积分(考核近三个年度)见下表：  荣誉类别  乡 级  __市级  哈市级  备注  优秀教师  3  记功6  记大功8  12  模范班主任  3  6  12  师德优秀教师  1.5  3  6  德育先进个人  3  6  12  单项工作先进个人  1.5  3  6  学科骨干教师(语、数)  3  6  10  其它(骨干教师)  1  2  4  班集体奖励  1  2  4  指导学生奖励  1  2  4  公开课(课件、教案)  1  2  4  教育教学活动业绩  2  4  6  (4)关于各级论文证书：根据今年__市教师职务评聘工作要求，论文将不作为考核内容。  (5)关于学历：同等条件学历高者优先。  (6)参评教师业绩展示后，述职答辩，评审小组综合评定(权重40%)。  五、评审顺序  1、传达市局工作会议精神和有关政策精神。  2、成立领导组织。  3、讨论通过工作方案，公布岗位名额。  4、教师申报  5、申报人业绩展示。  6、申报人述职答辩。  7、申报人能力测试。  8、评聘领导小组汇总考评材料，确定推荐人选。  9、公示。  10、填写上报评审材料。  六、组织领导，成立评聘领导小组：  组长：__ 副组长： __  成员：__。  七、其他有关要求：  1、评聘过程坚持平等、公正、公开的原则。  2、教师职务评聘工作实行师德一票否决。 教师职称评聘实施方案 一、指导思想  以市人力资源和社会保障局、市教育局和镇党委政府有关要求和会议精神为指导，本着好事办好的原则，认真落实好这次教师职称聘任工作，既要聘出干劲、聘出积极性，又要聘出持续的工作热情，更要确保广大教职工人心稳定、人际关系和谐，为全面提高学校管理水平，全面提高教育教学质量，再创新的辉煌。  二、聘任的原则  1、坚持公正公平、公开透明的原则;  2、坚持整体把握先评先聘的原则;  3、坚持同年度内突出工作实绩，择优聘用的原则;  4、坚持发展性评价，有利于促进教育教学工作，有利于调动教师积极性的原则;  5、坚持统筹兼顾，有利于保持教师队伍稳定的原则。  三、聘任的条件  （一）基本条件  1、现翟镇(市人事局、教育局规定的离岗人员和正式退休人员除外)正式教师，师德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、为人师表、教书育人、关爱学生，有强烈的责任感和事业心。  2、教学业务能力强，课堂教学水平高，教学成绩突出。  3、工作勤恳，任劳任怨，顾全大局，服从分配。  4、已取得相应的教师专业专业职称。  （二）近6年以来，有下列情况之一者，不允许参加这次竞聘。  1、犯有严重错误，受到党纪政纪处分的;  2、教师职业道德较差，在镇内外影响很坏的;  3、因工作失职失误，造成学生在校内发生重大安全事故的;  4、从事有偿家教，造成较坏影响的;  5、体罚或变相体罚学生造成严重后果的，有