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STYLEREF 标题 1 福建事业编招聘考试真题及答案解析 优质文档你我共享第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 福建事业编招聘考试真题及答案解析  1：敌意性归因偏向是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把别人的行为解释为故意的、敌意的。根据上述定义，以下各项属于敌意性归因偏向的是： 单项选择题丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头孔老师的同学小强一向表现平平，