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XXX内部讲师建设方案
一、 目的
发挥内部培训讲师在公司培训体系中的核心作用，完善公司内部知识管理系统。
实现公司内部知识技能的积累、共享和传承，提高员工的整体水平.
促进讲师个人的成长，拓宽员工的发展通道.
发掘整合内部讲师资源，降低培训成本。
二、 甄选条件
在课程涉及的专业方面有较高的专业知识或较丰富的经验。
学习能力强，乐于分享，认可公司企业文化.
熟练使用OFFICE等文字图表工具，具备编写教材、测试题的能力。
具有较好的沟通能力与语言表达能力。
能在不影响工作的前提下完成授课，利用业余时间制作教材、案例、测试题及其它课程资料，并积极 配合内部培训工作的开展。
干部自动纳入内部讲师
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