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1迅驰车业第一期大学生入职培训考试卷姓名:一、填空题（每题4分，共10题，总计40分）1.公司的全称是:2.公司成立年份:3.公司的客户主要有（任意3家）:4.车灯的主要作用是:5.前大灯的功能：6.车灯制造中心前工程部主要由哪几个部门组成:7.前工程三大工艺:8.镀铝的作用:9.公司的愿景:10.漏打卡、无故不打卡均视为:二、单选题（每题3分，共10题，总计30分）1.公司一线员工正常出勤是每天在岗上班时间（）A.8小时B.10
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迅驰车业第一期大学生入职培训考试卷
姓名：
一、 填空题（每题4分，共10题，总计40分）
公司的全称是：
公司成立年份：
公司的客户主要有（任意3家）：
车灯的主要作用是：
前大灯的功能：
车灯制造中心前工程部主要由哪几个部门组成：
前工程三大工艺：
镀铝的作用：
公司的愿景：
漏打卡、无故不打卡均视为：
二、 单选题（每题3分，共10题，总计30分）
公司一线员工正常出勤是每天在岗上班时间（）
8小时
10小时
11小时
13小时
公司上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，这种情况视为（）
正常出勤
请假
旷工
出差
员工转正后离职，应提前（）天申请
TOC \o "1-5" \h \z 60 天
7天
30 天
3天
员工请假如何操作（）
口头与主管说明即可
填写纸质请假单
不需要任何手续
员工钉钉系统申请，经上级主管批准后，报人才资源部审批
员工旷工（）天视为自动离职
TOC \o "1-5" \h \z 1天
2天
3天
4天
员工调休需在钉钉上发起调休申请，调休最小单位（）小时。
0. 5h
lh
2h
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4h
公司实行钉钉打卡，每天需打卡（）次
TOC \o "1-5" \h \z 1次
2次
3次
4次
公司规定当月申请补卡次数不超过（）次
2次
4次
6次
8次
公司明年销售额目标是（）
10 亿
15 亿
20 亿
25 亿
公司哪一年通过了 CANS国家认可试验室（）
2015 年
2016 年
2017 年
2018 年
三、简述题（30分）
1、 经过这几天的入职培训，您的收获有哪些？（10分）
2、 接下来，您将以什么样的实际行动和精神面貌来进行车间实习？
（请具体阐述）（20分）
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