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第一季度员工工作总结（通用5篇） 2022-09-08 第一季度员工工作总结（通用5篇） 第一季度员工工作总结 篇1 　　20xx年1月至3月，我镇共接受群众来信来访27件85人次其中来信1件，来访26件集体访3件57人次(无去县集体访)个访24件28人次，去县个访3件4人次。上述27件来信来访已办结、并做到案结事了的25件，余2件正在办理之中。 　　一、成果  　　(一)相关部门、村(居)支部调处信访的工作乐观性有明显进步。  　　镇派出所乐观主动地调处冲突纠纷，领导身先士卒，效果很好。镇劳动服务站负责同志在协助处理一起劳资纠纷集体访过程中，乐观主动联系上级主管部门，始终参加在调解一线，并亲自拟写调解协议，取得圆满调解效果清水村支部在协调凌庭久、王树芳涉农补贴复杂信访诉求时，能乐观主动学习新的方针、政策，深入农户宣传政策，调查了解实际情况，协助镇信访办在短时间内顺利完成了调处，双方达成协议，圆满化解了一起集体访事项。高隍等六个村(居)支部高度关注本村辖区内社会稳定，对冲突排查化解、干部履行职责等工作，紧抓在手，处理在先，没有出现一例信访问题。西王、夹埂村支部乐观主动抓好本村信访工作，在本村发生信访事项时，能在第一时间介入处理  　　(二)信访事项办结率高。  　　1-3月份，发生的27件信访事项有25件已做到了案结事了，办结率达92.5%。  　　我镇信访机制已初步显现诞生机和活力，信访工作正在有条不紊地开展，效果十分明显。  　　二、问题  　　(一)信访总量增幅很大。  　　与去年同期相比，信访总量增加了245%。其中：政策性农保信访量上升，去年同期没有发生因农保的信访，今年1-3月份先后发生数次，其中被县接受并转到我镇的4件，因农业保险工作处于试点阶段，现场勘察、理赔过程中，实际操作难度很大上级业务部门与参保农户的意愿悬殊过大，有时甚至处于僵持、胶着状态，根本无法调解。  　　(二)信访内容呈现多样、复杂的状态。  　　1-3月份发生的信访事项中，涉及劳动合同、债务纠纷、土地权属、耕地承包、涉农补贴、邻里纠纷等多种多样。信访内容广泛、复杂。  　　(三)信访处理难度进一步加大。  　　一些信访人过分依靠于信访调解，认为能直接体现领导意图，甚至不愿依照法律、政策进行处理，提出过分的要求，有达不到本人欲望就誓不罢休的现象。  　　三、建议  　　(一)层层举办信访工作培训班。  　　在日常的信访工作中，我们发现一些村级领导同志，对涉农政策、涉农法规及一些基本的法规常识、缺乏学习、了解，常常在调处信访冲突时显得手足无措，有的甚至在执行政策时走了样有的同志不讲究工作方式、方法，作风不实，调处信访问题时蜻蜓点水、漏洞百出有的信访人目无党纪国法，将个人欲望凌驾于法规、政策之上，缠访、闹访因此，我们建议，在全镇范围内进行一次大范围的信访工作系统的培训。由镇信访办、劳动所、派出所、司法所、土地所、城建站、纪检委、农经站、财政所、民政科等相关职能部门，就本部门可能发生信访的问题编写讲义稿，经镇党委审核批准后，组织镇包村干部、村两委主要负责同志，镇直有关部门培训学习再由镇包村干部、村两委组织村民代表、组长、党员分村进行培训。力求做到：1、干部尽职尽责2、群众信访有序3、最终不出现信访问题。  　　(二)加大行政问责力度。  　　今年，镇党委、政府印发了"水口镇20xx年度村级工作综合考评方法'(水发[20xx]17号)、"关于实施信访稳定村为主的奖惩意见'(水发[20xx]04号)二个文件，对我镇信访稳定工作机制进行了进一步的完善，并从经济上对信访稳定工作进行了考评和奖惩，这一措施，必将给信访工作一个新的推动力。毛泽东同志说过：党的路线和方针确定以后，干部是决定因素。我们认为，有了好的运行机制，还要有正确、准时履职的干部队伍。因此，要加强干部教育和管理，特殊是工作作风熬炼、党性培育加大行政问责力度、真正做到激励先进、鞭策落后，从而自觉形成一种自我加压，主动工作、乐观工作的良好气氛，为我镇社会稳定工作做出自己应有的贡献。 第一季度员工工作总结 篇2 　　在这一季度中，我局专心贯彻老干部工作的各项方针政策，充分在政治上敬重、思想上关心、生活上照料老干部，在为老干部服务和管理工作上取得了新的进展。 　　一、深化制度，进一步落实老干部政治待遇  　　为进一步落实老干部的政治待遇，我们继续深化"三必须、三准时'的工作制度：一是凡召开局系统重大会议时，必须邀请老干部支部书记参加，使老干部能准时了解局系统工作情况和重大政治活动。上半年进行全市民政系统工作会议、创先争优动员大会等重大会议时，都邀请了老干部前来参加。二是凡涉及到老干部政治生活待遇的文件资料，必