软件科技公司绩效考核办法模板.pdf

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2022-09-29 发布于山东
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精品文档某软件科技公司员工绩效考核方案为调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，感谢阅读保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、概述（一）考核对象：公司所有员工。（二）考核周期：考核以自然月为单位，与工资发放直接挂勾。感谢阅读（三）考核方式：以月度计划完成度进行考核，考核结果以分数确定，最终转换为A+ 、精品文档放心下载 A 、A-、B+、B、B-、C 七个等级。