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毕业论文开题报告 姓名 学 号 专业 年级 层次 指导教师 职称 题目 本选题的意义及国内研究现状（可加附页） 研究意义： 理论意义：本文基于经济学和管理学理论进行深层次分析，对于国内诸多企业的业绩考核模式进行了理论丰富，又深究其问题背后原因，研究结果有助于弥补国内研究不足，丰富业绩考核结果，解决普性问题。 现实意义：目前，国内许多企业的业绩考核模式存在严重问题，本文基于归纳整理诸多企业的存在问题，分析其背后原因，提出对策和建议，有助于国内其他企业能基于本文进行了解，从而更正改善自身的业绩考核模式中存在的的问题，对于指导相关企业的业绩考核模式有一定的参考意见。 国内研究现状 国内学者对于业绩考核模式存在的共性问题的研究较多，但主要集中在国有企业层面上、事业单位上、某些单独案例上面，对于普性共性问题的研究力度和归纳力度都不足，且很多研究仍在探索之中。现阶段，对于业绩考核模式的研究主要侧重于三个方面，首先是研究企业业绩考核制度存在的问题，并提出针对性解决的对策；其次是研究企业的业绩考核制度影响因素并进行设计；最后是对不同模式的业绩考核制度进行对比性研究。本文的侧重点在于企业业绩考核模式存在的问题，但上述各种论文都能为本文的后续写作提供启示和方向。 对于相关文献综述中发现的企业经营业绩考核模式存在的问题的文献内容，大体上可以归纳如下： 考核指标设置缺乏差异性 王琳认为许多企业的业绩考