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安全生产责任制培训 签到表 培训内容 安全生产责任制 时 间 主持部门 参加人员签到 序号 部门 参加人员 备注 培训及效果确认表 时间 教师 地点 培训方式 培 训 人 员 培 训 内 容 摘 要 安全生产责任制 1、安全生产责任制的定义 安全生产责任制是指各级领导、技术人员、职能科室人员及全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。 安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心；用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。 安全生产责任制的内容 其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、技术、生产、基建、人事、财务等部门）的安全生产责任制。 安全生产责任制的落实 企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对本部门安全生产负总责。 建立安全生产责任制 安全生产组织管理体系： 安全领导小组 安全生产领导小组是我厂安全生产管理重要组织形式。领导小组由总经理、主管安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门负责人组成。 领导小组的职责： 贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及安全工作任务，研究决定企业管理中的重大事项。 安全委员会的工作方式: 定期召开会议，遇到有重大事项需解决时，召开临时会议。检查工作现场的安全情况及整改情况。 建立安全生产责任制的目的和意义 1）建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。 2）建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。 6、学习各部门各级人员安全责任制 培 训 效 果 通过安全生产责任制的培训，全体员工了解了安全生产责任制的定义和内容，主要负责人、各部门管理人员及生产人员等均了解其各自职责。 备注 培训需求申请表 申请部门 申请人 申请日期 培训对象 申请理由： 对各部门主要安全负责人及班组长等进行安全生产责任制培训，让企业所有工作人员知道自己的安全职责，提高安全生产，减少事故的发生。 培训内容： 安全生产责任制的定义和内容； 安全生产责任制的落实及管理体系； 安全生产责任制的目的和意义； 各部门各级人员具体的安全职责。 申请人意见： 签名： 日期： 主管负责人意见： 签名： 日期：