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新员工入职引导计划－秩序维护部（门岗巡逻岗及监控室）
使用方法和原则的说明 ：
本表供入职引导人制定入职指引计划使用，根据入职员工的岗位要求和特点合理安排引导内容，以帮助新员工在试用期内熟悉公司文化，掌握 岗位标准，在试用期结束后能够承担岗位工作。
指导原则：（在试用期的动作，明确目标与方向）
■首要帮助熟悉和适应新的工作环境。
■给予足够多的信息，帮助其了解现状，认同企业文化。
■透明、坦诚，明确的期望，及时给予反馈。
被引导人引导人引导周期月 日
被引导人
引导人
引导周期
月 日- 月 日
项目
部 门
岗位
时
间
引导内容
内容细项
考核时间
是否合格
考核人
被考核人
备注（补
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