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3 西西弗文化传播有限公司门店员工薪酬体系设计 摘要 在公司的人力资源管理中，薪资管理是最重要的战略问题，也是最难操作的问题之一，而销售人员的薪资管理 是解决此问题的关键。有效和适当的销售补偿系统有助于吸引和留住有能力和称职的销售人员，这些人员可以帮助 公司实现其使命和目标。他总结了激励理论和工资理论，研究并分析了西西弗门店人员薪资系统中的员工激励问 题，并优化了西西弗门店人员薪金系统的设计。研究和分析了西西弗门店门店薪酬体系在员工激励方面存在的问 题，对西西弗门店人员薪酬体系进行了优化设计。力求将所学的相关理论与西西弗门店的薪酬管理实践相结合，希 望本文可以为解决类似问题提供一些有用的