超星尔雅 中职生就业指导答案章节测验答案 答案大全.docxVIP

Word文档，下载后可任意编辑 PAGE 1 超星尔雅 中职生就业指导答案章节测验答案 答案大全  超星尔雅 中职生就业指导答案章节测验答案尔雅课答案  认清当前的就业形势  1  【单项选择题】  2014年就业质量统计分析里，就社会保障状况而言，有（）的就业毕业生有社会保障。（A）  A、84%  B、85%  C、86%  D、87%  2【是非题】  中职2014年就业去向中，其中占比最高的是升入高一级学校就读。（错）  兴趣与职业的关联  1【是非题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（对）  能力与职业的匹配  1  【单项选择题】智力与能力的关系不包括哪些？（C）  A、智力是能力的基础  B、能力是智力的表现形式  C、高智商者必定能力强  D、职业能力强的人必定高智商  2  【单项选择题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C）  A、丘吉尔  B、比尔·盖茨  C、斯大林  D、左宗棠  性格与职业的吻合  1  【单项选择题】（D）对于我们的职业规划有决定性作用。  A、兴趣  B、能力  C、性格  D、价值观  2  【单项选择题】“人-职匹配”包括人与（D）方面之间的匹配。  A、职业  B、单位性质  C、地区亚文化  D、以上均是 —————————————完整章节答案点此购买————————————— 转变与更新就业观  1  【单项选择题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。  A、生理需要  B、安全需要  C、爱与归属的需要  D、尊重的需要  2  【单项选择题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。  A、团队精神  B、专业知识  C、综合素质  D、快速学习能力  如何迈出求职的第一步  1  【单项选择题】应届毕业生求职的第一步是（）。  A、写简历  B、求职信  C、市场调查、了解企业需求  D、学习面试技巧  就业信息搜索原则  1  【单项选择题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。  A、真实性原则  B、就近性原则  C、完整性原则  D、针对性原则  2  【单项选择题】  就业信息的完整性包括（）。  A、公司的名称  B、工作的职责  C、公司对求职者的要求  D、以上均是  就业信息收集方法  1  【单项选择题】“指向性更明确更具有针对性”是哪个收集法的优点？（）  A、全方位收集法  B、综合性收集法  C、定方向收集法  D、定区域收集法  2  【单项选择题】就业信息收集方法包括（）。  A、全方位收集法  B、定方向收集法  C、定区域收集法  D、以上均是  了解就业信息的途径  1  【单项选择题】毕业生对于就业信息的获取途径使用最多的是（）。  A、互联网  B、校园公告  C、平面广告  D、熟人介绍  2  【单项选择题】招聘单位发布信息最倾向于在（）进行。  A、熟人推荐  B、校园招聘  C、网络平台  D、当地招聘会  校园招聘  1  【单项选择题】企业入校招聘在（）的数量最多。  A、三月份  B、五月份  C、十一月份  D、一月份  2  【单项选择题】参加校园专场招聘会第一步应该（）。  A、了解用人单位  B、投简历  C、认真听企业宣讲  D、应聘要求  大型招聘会  1  【单项选择题】参加大型招聘会的技巧不包括（）。  A、“观”  B、“求”  C、“听”  D、“问”  通过网络获得就业信息  1  【单项选择题】网络就业信息的特点不包括。（）  A、信息量大  B、真实性高  C、种类齐全  D、网络申请的必要条件  通过人际资源获取就业信息  1  【单项选择题】你拥有的人际资源类型包括（）。  A、亲戚朋友  B、老师  C、校友  D、以上均是  2  【单项选择题】通过人际资源获取就业信息，不可以通过（）来敲响感兴趣的单位之门。  A、家人  B、朋友  C、熟人  D、竞争对手  撰写简历前的准备  1  【单项选择题】人力资源在筛选简历看重能力和素质，其中不包括