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第一章 管理导论
(一)判断题
管理的本质就是领导。( )
管理的科学性是以理性分析为基础的。( )
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者， 是管理客体，而不是管理主体。( )
当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。( )
系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。( )
管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。 ( )
作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。( )
组织文化一旦形成，对组织成
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