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教师工作量化考核办法(前言) 精河县高级中学教师工作量化考核方案 为调动教师的工作积极性，奖勤罚懒，提高教育教学质量，特制定精河县高级中学教师工作量化方案。 一、工作量核定 依据《新疆维吾尔自治区人事厅、新疆维吾尔自治区教育厅关于印发《新疆维吾尔自治区中学教师系列专业技术职务任职资格条件(试行)》的通知》（2003年9月9日　新人发[2003]45号） 并结合我校实际，我校教职工工作量核定标准,具体内容如下： ㈠教师课堂教学工作量 1. 数学、语文、外语（汉语）每周课时10节或2个班的教学任务；物理、化学每周课时12节或3个班的教学任务；政治、历史、地理、生物每周课时12节；计算机、艺术、心理、通用技术及教辅人员每周课时14节。体育每周课时12节（依据《关于进一步加强自治区中小学体育教学工作的通知》），2. 副校长周课时不少于4节，中层干部周课时为任教学科的一半工作量（不超过6节）。 3.跨年级、跨学科教学的（含高二、高三年级，带文理两科的），在上述规定课时每周多计1节。 4.物理、生物、化学实验员每周按10个课时计算。 5.功能室管理（含功能室内外卫生打扫及设备维护）1间按每周2个课时计算。 6. 对男满55周岁、女满50周岁的老教师，在规定课时中相应减少2节作为满工作量。 7.班主任工作每周3分补计工作量（不发超课时费）。 20.校医：校医工作+学生、学校保险工作+住宿生急诊