物业公司薪资管理制度(十).docxVIP

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2022-10-02 发布于江苏
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物业公司薪资管理制度(十).docx

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PAGE PAGE 3 物业公司薪资管理制度（十）物业管理公司薪资管理制度(十) 一、目的：为完善公司员工薪酬管理，更好地发挥薪资分配的杠杆及导向作用，真正体现多劳多得、奖励先进、处罚落后，提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长，特制定本制度。二、原则：本着对内公平、对外具有竞争力且合乎成本效益的原则规定薪酬组成，采取激励、晋升的措施，加强目标和绩效考核，充分发挥每一个员工的积极性。公司坚持按工作价值付酬的分配思想和人尽其才、才尽其用的用人思想，致力于为每一个员工提供良好的就业平台和创造价值的舞台。三、适用范围：本制度适用于公司所有员工，特殊情况除外。四、为规范管