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一、物流企业为何需要团队
传统的以物流职能为核心的物流组织结构,其各部门过于强调单一的、独立的物流基本职能, 忽视各个职能间的关系。而不同的物流职能之间存在着严重的目标冲突,具体有运输成本与 库存量之间的交替损益、前置时间与运输成本之间的交替损益、安全库存量与库存成本之间 的交替损益、客户服务水平与服务成本之间的交替损益等等。在这种结构中,各部门为追求 职能目标而看不到全局的整体利益,也没有一项职能对最终结果负全部责任,只有高层管理 能看到全局,担当协调的角色。因而,不同职能间利益以及视野的不同会导致职能间不断地 发生冲突,都极力强调各自重要性。同时,由于职能经理们看到的只是组织的一个狭窄的局
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