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XX大学第二医院
职能后勤职能部门绩效考核与奖金分配方案
为进一步完善医院管理机制，加强医院管理，切实提高机关后勤职能部门工作效率，增强执行力，确保各项工作落实到位，促进医院快速、健康、可持续发展，根据《XX大学第二医院绩效考核与奖金分配方案》（X大二院院字〔20XX〕21 号）文件精神，制定本方案。
一、考核原则
（一）岗位分类原则，按岗位分类管理进行考核。
（二）客观考评原则，以客观事实为考核依据。
（三）坚持效率优先的原则，向高风险、高强度、责任重的岗位适度倾斜。
二、绩效考核与奖金分配办法
医院机关后勤职能部门的绩效考核内容主要包括全院目标任务完成情况、部门履职尽责情况
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