《某企业人力资源规划与招聘计划调研》实践报告+调研报告.docxVIP

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2022-10-03 发布于湖北
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某企业人力资源规划与招聘计划调研实践报告（900） 1.实践目的 21世纪，国内企业将面临激烈的挑战：企业人力成本的不断增加、经济的竞争以及人才的竞争，种种的挑战使得国内企业在今后的发展路途中举步维艰。鉴于此，国内企业如果想在行业中持续稳定地发展下去，则需要优异的人才资源来实现，他们对于国内企业能更好地发展显得尤其重要。通过企业对员工进行的培训，将人力资源转换为人才资源，使得国内企业在行业中具有核心竞争力。 2.实践内容 1.做好招聘的前期准备工作。制定好公司阶段的招聘计划。而后，在招聘的前期时与用人部门沟通，了解关于岗位的详细情况，以及该岗位的要求和任职资格。与申请部门的经理及时交流评估结