2022年招聘会活动总结5篇.docxVIP

2022年聘请会活动总结5篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析讨论，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨坐下来好好写写总结吧。下面是我为大家整理的2022年聘请会活动总结，希望能够帮助到大家!   2022年聘请会活动总结篇1  在就业形势依然严重的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我院学生就业提供全面有效的服务。针对当前20__届高校应届毕业生再创新高的严重形势，我院自11月10日以来，已间续举办了三十场校园专场聘请会，取得了很好的效果。在学校领导的关心下、在校就业指导中心的统筹指导下、在各系部的通力合作下，本次聘请会取得圆满成功，现将本次聘请会举办情况小结如下：  一、高度重视、明确责任  学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想，充分熟悉做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自学校决定由就业指导中心统筹指导、各系部紧密协作承办以来，该项工作得到了学院党政领导的高度重视，一方面，在学院里头多次的党政联席会议、全院教职工大会、院团委、学生工作办公室会议上强调举办聘请会工作的意义性和重要性，对这次校园专场聘请会进行了讨论和部署，要求发挥全体老师的作用，通过各种渠道，多方联系用人单位前来学校聘请毕业生，群策群力，共同为开展好这次聘请会而努力，为毕业生们做好引导和服务另一方面，学院的相关领导之间还进行了多次协商会议，就聘请会的前期打算、现场布置、接待及人员安排、事务分工等聘请会举办事宜进行了研讨，明确了各自的责任，确保了聘请会的顺利、成功举办。  二、通力合作、有条不紊  经过协商，学院全都决定本次校园专场聘请会由学院就业指导中心牵头，学生处、学籍管理科、食品工程系、食品检测系、食品机械系、经济管理系、信息工程系、汽车工程系、养分烹饪系负责人及19届毕业生辅导员以“促就业，保稳定”为工作指导方针。就业指导中心于伟华主任首先和其他系部主管领导及学校负责校园专场聘请会的老师进行了会议，确定了详细的聘请会事务分工，明确了各自系部所负责的相关事宜，如：参加企业聘请的毕业生由各系负责人通知到位，聘请场地准时间安排事宜由就业指导中心老师负责。同时对就业指导中心起草的“校园专场聘请会详细工作安排”进行了讨论，就其中提到的各项工作环节做了完善和补充，尽量让各项工作有条不紊地开展。特殊值得一提的是，在讨论中，对可能出现的新参会单位、学生就业引导等都做了必要的打算和应急措施。其次，“学院校园专场聘请会工作安排”，各部门进行了协调，学生干部也参加并服务用人单位，一方面提高了学生干部的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性。  三、效果明显、多方满意  原定单位总数102家，其中到校现场聘请单位68家，不参会但提供需求信息的单位34家，提供2560余个就业岗位，涉及10多个专业，分别为食品加工、食品质量与平安、软件工程、食品机械、信息与计算机科学、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、网络系统管理、电脑艺术设计、机电一体化、市场营销、国际经济与贸易、会计学、酒店管理、工商管理、机械设计及自动化等专业。而在实际的参会单位中，有部分原地单位未到，也有一些新加入的参会用人单位。由于我们打算工作做得充分，对新加入参会的用人单位应急有法，故整个聘请会期间的各项工作没有太大问题，而且在聘请现场上学生的乐观踊跃应试，用人单位的严格专心面试，形成了非常好的聘请氛围。我们的各项工作既得到了学校领导的肯定，也得到了用人单位和毕业生的肯定。  多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素养。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才，聘请企业提供的薪资待遇月薪3500——8000元。  每一个专场聘请会现场气氛热烈，企业与学生面对面洽谈，学院领导到现场指导、察视，各部门紧密协作，保证了专场聘请会顺利进行。应部分企业的要求，在我院工作人员的安排下，启用了大学生创新创业中心二楼路演厅、6号楼二楼学术报告厅和4个多媒体教室，供企业进行宣讲、复试等活动。  每一个专场聘请会会后，在与部分企业负责人的沟通中了解到，企业对校园专场聘请会给予了高度的评价，对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。  在11月10日开头的校园专场聘请会以来，我院的学生靠着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到了用人单位的青睐，有1800多人达成就业意向，600多人签约。很多用人单位表示漯河食品