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Megan精品文档 PAGE 1 促销员兼职聘用協议 2022促销员兼职聘用協议正文内容 　　编号：_______________　　劳动合同书(甲方)用人单位：________________________________(乙方)劳动者：________________________________　　(甲方)用人单位名稱:___________________________单位住所:___________________________法定代表人:_________________________经济类型:___________________________　　联系電話:___________________________　　邮政编码:___________________________　　(乙方)劳动者姓名:_________________________户籍所在地:_________________________　　现居住地址:_________________________　　身份证号码:_________________________　　联系電話:_________________________　　邮政编码:_________________________　　根据《中华人民共和国劳动民法典》以及国际、省、市有关的劳动法律、法規、規章的規定和企业依法制定的規章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。　　1、劳动合同期限　　本劳动合同期限经甲乙双方協商一致，同意按以下列第()方式确定乙方合同期限：　　1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____个月.　　1.2无固定期限:自________年____月____日起.至法定終止条件出现时止.其中:试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____个月.　　2、工作地点和工作内容　　2.1甲方根据企业工作岗位的实际需要，安排乙方从事__________岗位，__________工作。工作地点为______________。　　2.2乙方按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的規章制度。　　2.3甲方因业务经营和工作需要，依据乙方专业、特长、工作能力和表现，需調整乙方工作岗位及其工作，经協商一致，可以变更工作岗位和工作内容。但以下情况除外：　　A.甲方因经营服务需要，商品品牌調整及业务范围、组织机构设置等情况发生变化，需要調动乙方工作岗位时，乙方应予接受;　　B.甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方協商确定;　　C.乙方因技能、身体等因素达不到工作任务，工作质量、工作标准等要求，不能胜任工作的。　　3、工作时间和休息休假　　3.1经甲乙双方協商一致，同意执行标准工时工作制。乙方每日工作不超过8小时。　　3.2甲方按照国家規定安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节法定假休假，其他节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假遵照丰润百货大楼相关该規定执行。　　3.3甲方严格执行劳动定额标准，不强迫或变相强迫乙方加班加点，因业务经营工作需要，经和乙方協商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家規定，以保證乙方合法权益。　　3.4乙方因工作任务需要加班加点须征得甲方同意，否则不视为加班。　　4、劳动报酬　　4.1甲方结合经营特点和经济效益，依法确定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　4.2甲方按照下列方式核发乙方工資;　　(一)绩效工資：底薪________工資+按个人销售的%计提提成工資，(应发工資不低于当地最低工資标准)。　　(二)岗位工資：________岗位_______工資标准_______元/月。　　(三)试用期工資：________元/月(应发工資不低于当地最低工資标准)。　　4.3乙方依法享受婚假、丧假、探亲假，甲方按照乙方本人工資标准支付。　　4.4甲方按照国家規定支付乙方各种津贴、补贴和特殊情况下支付的工資。　　4.5甲方根据经营情况和工資分配制度，通过協商，按照当地的工資指导线，适时調整乙方工資。　　4.6甲方于每月_____日前以货币形式足额支付乙方工資。　　4.7甲方要以书面记录形式支付乙方工資，书面记录应有记载时间、数额、工作