员工绩效考核管理业务流程.docxVIP

1 3 员工绩效考核管理业务流程 业务范围 本流程主要描述了公司关于员工绩效考核管理的相关流程，主要包括考核布署、提交绩效报告、考核评价、考核结果汇总与应用等。 业务目标 建立公平有效的约束与激励机制，调动员工积极性，改善员工的工作表现，提高员工的满意程度，促进公司整体工作业绩的提升； 完善员工考核体系，提高员工工作效率和效果，降低公司管理成本； 了解员工日常工作绩效情况，为员工奖惩提供依据。 业务风险 缺少科学的考核管理体系，影响工作绩效的提高，增加企业人工成本； 缺乏有效的约束与激励机制，无法充分调动员工工作积极性和主动性，影响企业整体绩效； 奖惩缺乏依据，挫伤员工工作积极性。 业务流程描