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药剂科人员绩效考核细则 药学部综合目标管理考核表（试行） 姓名 考核内容 年月 考核标准 严格遵守四查十对，保证发药质量 考核内容扣分 扣分说明 发错一次并及时发现、纠正，未造成不良后果扣2分，造成不良后果最低扣5分。对审 核处方不严经检查发现一次扣1分。 麻醉、精神药品管理麻醉、精神药品登记、空安瓿登记，少1项扣1分，处方质量审查是否合格，发 现不合格扣2分。麻醉、精神药品专人、专册做到账物相符，发现不合格扣2分。 工作质量 （45） 药品供应情况基本备足备齐药品，药房、药库有药，因责任心不强导致病人不能及时用药，每发现一起 扣2分。 效期、滞销药品管理因责任心不强导致药品过期、失效造