员工入职离职流程表.docxVIP

--- - - - 总结资料-- 总结资料 - - 员工入职离职流程 员工入职离职流程 A、入职为规范公司员工入职离职管理工作，切实维护双方合法利益，减少因 人员入职离职造成的不必要的麻烦，并使工作有据可依，故制作此流程。 A、入职 一、入职前准备： 新员工的录用由人事专员向主管提交书面报告。书面报告应报经主管审 核同意后，报总经理批准。 书面报告经过批准后，由人事专员提前一周甚至更长时间向拟入职员工 发出录用书面通知或电子邮件。录用的书面通知或电子邮件中至少应包括 录用的职位、入职时间、入职时应携带的必须的个人资料。明确注明如不 能在既定日期入职时，应提前一周通知公司。