印刷包装公司各岗位职责.docxVIP

. . . . 部门名称直属上级 人力资源部经理岗位任职要求 人力资源部 岗位名称 人力资源部主管副总经理 直属下级 人力资源部助理 入职要求： 相关专业大学以上学历； 从事相关工作三年以上。 熟悉 HR 六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； 具有较强的文字功底、写作能力； 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； 精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、 升职等手续； 4、制定