车间纺织工劳动合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Megan精品文档 PAGE 1 车间纺织工劳动合同 2022车间纺织工劳动合同正文内容   甲方:_____________________________________________   法定代表人或主要負責人:____________________________   委託代理人:________________________________________   住所地:____________________________________________   联系電話:__________________________________________   乙方:_____________________________________________   证件类型:____________证件号码:____________________   住址:______________________________________________   联系電話:__________电子邮箱:______________________   根据規定,甲、乙双方本着平等自愿、協商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承諾共同遵守。   一、劳动合同期限   第一条合同期限   双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限:   1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止   2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。   二、工作内容和工作地点   第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作任务或责任是_____________________________。   第三条甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方協商一致,可以变更工作地点。   第四条甲方因生产经营需要調整乙方的工作岗位,经甲、乙双方協商一致,可变更本合同。   第五条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位责任履行职务,按时、按质、按量完成規定的工作。   三、工作时间和休息休假   第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间:   1、每周工作______日,每日工作___________小时;   2、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。   第七条甲方因生产(工作)需要,经与乙方協商后可以延长工作时间,但应当按照法律規定支付延长工作时间的劳动报酬。   第八条甲方应按規定给予乙方享受国家規定的假期。   四、劳动报酬   第九条甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工資:   1、按小时计酬,不得低于当地政府規定的最低小时工資标准,标准为每小时______元;   2、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/(日/项)。   第十条甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資结算支付周期最长不得超过十五日。   五、社会保险   第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法規及有关政策規定参加社会保险。   六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护   第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生規程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   第十三条甲方必须为乙方提供符合国家規定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。   第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。   七、劳动合同的变更   第十五条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:   1、双方協商一致同意变更的;   2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方協商一致同意变更的;   3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;   4、劳动合同订立时所依据的法律、法規被废止或修改的;   5、法律、法規規定的其他情形。   八、劳动合同的終止   第十六条有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付经济补偿:   1、劳动合同期满的;   2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;   3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   4、甲方被依法宣告破产的;   5、甲

文档评论(0)

fetch + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都菲琦科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6C6CX39E

1亿VIP精品文档

相关文档