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大型企业管理层员工激励机制研究 第 第 PAGE 1 页 共 14 页 目 录 摘 要……………………………………………………………………1 一、引言…………………………………………………………………2 二、大型企业实施薪酬管制的动因…………………………………3 （一）大型企业所有制形式是实施薪酬管制的根本原因……………4 （二）大型企业薪酬机制不健全是实施薪酬管制的直接原因………4 三、当前大型企业薪酬管制方式………………………………………5 （一）以法定形式约束过高薪酬………………………………………5 （二）将高管薪酬和职工