人才梯队建设管理制度.pdfVIP

目的： 为了规范化、系统化地开展储备人才库建设，及时发现、培养、使用好人 才，为公司的持续发展提供强有力地人才支持，特制定本制度。 适用范围: 注： 1、该制度负责部门为人力资源部，主要职责是维护制度规定事项的运行、检查、 指导及问题收集、处理； 2、若运行过程中遇到运作不畅等情况时，将做及时调整； 文件更改一览表 版本 更改内容 更改日 更改人