原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
同事走了一批又又一批分享稿
别的同事离职，你能一直待着，肯定有你的理由。可以看看你待着的理由在现在的状况下，还能否继续存在，如果不存在，你还有没有继续待着的别的理由？
再就是别的同事走的理由是什么？如果你有走的想法，理由是什么？把你走和留的理由，都放在一起比较一下，你应该就会明朗了。
要不要离开公司是应该由你独立来判断的，并不是由同事，而且是离开的同事来判断。我不相信这是公司让一批一批的员工走的，肯定是这些人自己提出离职。公司有一阶段总会有大批离职的人，有些是真的有更好的出路，有些纯粹就是跟风。
就有点像买股票。一些人买了，一大批人跟着买。问为什么买，某某某买了呀，我就跟着买；有些人抛了，另一
文档评论（0）