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资源与运营管理范文 《资源与运营管理》形成性考核册作业 1 参考答案个人招聘 一、现状调查 出现问题：本部门有两名员工提出离职 处理意见：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作： 1．了解本部门工作的紧张程度； 保持工作效率和效劳水平需要面临的问题； 维持现有的工作效率是否需要开展轮班制度； 通过以上分析，发现本职位不可空缺，同时考虑到人力资源部门要进行压缩人员编制，准备只申请招聘一名员工。 时间：10——15 天 二、招聘前的准备工作 立即向人力资源管理部门提出用人申请，然后通过全面的工作分析， 岗位相关的各种信息，建立岗位描述，以及草拟该岗位人员标准， 协助人力资源部门拟定招聘广告，吸引适