绩效考核管理方案.docx

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2022-10-07 发布于江苏
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PAGE 1017 PAGE 10 17 竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除绩效考核管理方案绩效考核管理方案一、总则（一）目的和宗旨为加强公司对全体员工的绩效管理和绩效考核工作，客观公正地考核评价员工的工作业绩，规范和约束员工行为，持续改进提高员工绩效，激励员工奋发向上，确保员工工作目标与公司目标保持一致，特制定本制度。绩效管理宗旨包括： 1、考察员工的工作绩效； 2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据； 3、了解、评估员工工作态度和能力； 4、作为员工培训与发展的参考； 5、有效促进员工不断提高和改进工作绩效。（二）适用范围本制度适