绩效考核表格.docx

(一) 门店经理月度绩效评价表 部门： 年 月 姓名： 类别 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 上级评价 得 分 销售目标完成率 权重 40% 库存及周转完成率 权重 15% 固有指标 毛利完成率 20% （权重 50%） 4． 商品损耗率 5% 商品出样率，无明显空柜 5% 客诉达成率及处理率权重 10% 人员离职率权重 5% 自定指标 1. （权重 25%） 2. 战略/专项任 务 （权重 25%） 1. 2. 工作目标计划沟通确认： 直属领导 直属领导签字： 工作目标计划结果确认： 直属领导 直属领导签字： 总经理调节 分（10 分） 此表每月 28 日前交直属领导确认后交人