软件销售绩效考核评分.docxVIP

商务人员绩效考核表 2012 年 8 月 姓职 名务 商务人员 所属部门 行业客户部 隶属上级 部门经理 关键技能岗位目标 比重自评初评 比重 自评 初评 复评 1. 每月增加一个有效客户，并上门拜访； 10 2. 每月收集 5 个客户信息； 10 3. 按照月度会议要求完成指定业绩； 7 4. 按照月度会议要求完成收款情况； 7 5. 熟练掌握产品的演说、介绍、异议解答能力； 5 1. 及时向技术部反馈常见问题，并着力解决； 5 2. 努力完成当月工作，并且有计划有目的开展； 5 3. 服务意识强获得客户好评； 5 1. 熟悉公司产品，掌握所有老客户成交价； 5 2. 熟悉产品的定位，找出报