陈春花：企业文化变革成功的四个关键要素.docxVIP

陈春花：企业文化变革成功的四个关键要素 导读：文化变革不是很容易做到的，也不是万无一失的；它要花 费时间，至少是一年，通常需要 3 到 6 年；它要付出努力，并时刻保持警惕；它还需要保持耐性和长期维护。 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构、首席执行官或员工，而在于群体组织和文化。所以很多从破产的边缘重新走向兴盛的公司中，有一些是通过巧妙的财务融资手段获得成功，而另一些则是通过变革文化再次崛起。 因为在不同文化中工作的人会有不同的行为和表现，所以只有改变文化才能够促使每个人更有效率和更富建设性地完成任务。这种变化需要在客户和员工满意、质量和利润方面发动激烈的变革，才能重新获得社会各方面的信