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英文求职简历的写作要领 英文求职简历的写作要领 一、简历种类 1.中式 中式简历中，常包括政治相貌、性格及身高体重等。 假如中英文简历一起递交，建议中文不写政治相貌，由于假如去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，最少没有必要让老外知道。 性格是一个主观的东西，有经历的招聘人员从来不相信任何人本人写的性格，由于它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人假如以为公司要招聘一个比拟活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信本人性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。 身高体重，向外资求职时，就不必写了，由于属于十分隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。 2.港式 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。 3.英式 很接近港式，但个人资料没有港式讲得那么多，篇幅长但不具体，我们这里不做太多评论。 4.美式 国际大公司中比拟流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比拟流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时，我们也参考了三个名牌学校：哈fo商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈fo商学院的为主。 二、简历要领 1.招聘人员如何鉴别简历? 写得好，当然要保留，假如其背景又是公司急需的，可能马上就要见求职者;写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，天天都有成百上千人递简历，假如写得太差，根本就不值得保留。由于这些公司以为，一个人连本人的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够;对内讲件事情也讲不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常讲大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即便不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。 2.yris. yourresumeisscanned，notread.(“yris〞)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：写得好，短时间他看不出来怎么办?不用担忧，他们是能够看出来的，由于招聘人员天天干的就是这一行，假如您怀疑他看不出来，讲明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，讲明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，讲明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的`话，讲明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即便您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，yris还讲明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，由于没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。 3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸大。外资公司是最忌讳扯谎的，一旦让他觉得你在扯谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比方讲，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。但凡派到国外来的老外，有的人不一定会讲中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。 【英文求职简历的写作要领】