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Megan精品文档 PAGE 1 兼职运营经理劳动合同 2022兼职运营经理劳动合同正文内容 　　甲方：_________________________________　　法定代表人或委託代理人：___________________　　注册地址：_________________________________　　通讯地址：________________________________　　经营场所：____________　　乙方：_________________________________　　姓名__________性别_________　　居民身份证号码___________________　　家庭住址_____________________________________　　邮政编码______________　　户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)　　通讯地址______________________________________　　邮政编码______________電話_____________　　根据《中华人民共和国民法典》和有关規定，甲乙双方经平等協商一致，自愿签订本劳务協议，共同遵守本協议所列条款。　　第一条本合同期限为___年。　　本協议于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。　　第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。　　第三条乙方提供劳务的方式为：　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本協议第二条、第三条約定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所約定劳务。　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的資料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。　　第六条按甲方现行的商铺工資管理制度支付乙方工資。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行調整或实行新的工資制度时，乙方的工資待遇则作相应調整。　　第七条乙方依法缴纳个人所得税。　　第八条发生下列情形之一，本協议提前終止：　　1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;　　2、双方就解除本協议協商一致的;　　3、乙方由于健康原因不能履行本協议义务的。　　第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方　　1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩辦法規定可以辞退的。　　2、乙方因病或非因工负伤在規定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;　　3、乙方不服从甲方的工作安排。　　4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。　　第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。　　2、偷盗財物，散布影响公司及同事形象的谣言。　　第十一条乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。　　第十二条本協议終止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。　　第十三条甲、乙双方若单方面解除本協议，需提前一个月通知另一方。　　第十四条因本協议引起的或与本協议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁規则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本協议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方負責。　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。　　甲方(公章)_____________________乙方(签章)_____________________　　日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日   兼职运营经理劳动合同正文部分结束。