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科技创新(研发)体系基本情况
百利公司2006年从传统的FBT的研发转型到开关电源的研发,经过6年的研发经验积累,已经建立了一套完善的研发管理体系。目前研发人员20人,其中工程师11人,助理工程师5人,技术员2人,文员2个。
一.科技创新(研发)体系基本情况
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科技创新(研发)体系基本情况
1. 以市场为导向、以项目为核心的研发管理体制的主要内容
百利公司顺应时势,根据外部市场环境的特点和企业内在发展要求,制定并实施了以市场为导向、以项目为核心的研发管理体制,推动公司组织结构的调整。
对于一个研发和生产型公司,能够适应市场变化开发和提供符合客户动态需求的产品与服务是企业的核心竞争力之一。
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近年科技创新工作取得的重要成果
2. 项目考核与激励
项目考核是指从公司的角度,对整个项目在实施结束后所取得的成果进行评估、对参与项目的技术人员进行绩效考核,此来确定项目奖金分配及相关人力资源政策的一种管理方式。
研发人员是公司意志的延伸和盈利的保证力量,合理完善的激励制度应尽可能将经营目标和研发人员需求相结合、物质激励和精神激励相结合,以正面激励为主,负面激励为辅,力求在不损害人格尊严的前提下达到公司和个人双赢的目的,提高员工的工作效率和劳动生产率。
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近年科技创新工作取得的重要成果
1.完成的研发项目情况
完成GE户外LED 驱动电源和室内LED驱动电源开发,如LED系列路灯驱动电源和系列隧道灯驱动电源, LED PAR灯驱动电源系列,LED筒灯驱动电源系列。
完成自主开发通用LED 户外LED驱动电源7大系列,室内LED驱动电源5大系列。
2.认证情况
户外LED驱动电源有1大系列通过CQC安规认证,室内LED驱动电源又3大系列通过CE安规认证。
户外LED驱动电源有一大系列搭配客户九州光电通过了国家能效认证。
供给GE 的户外LED驱动电源和室内LED驱动电源搭配GE整灯通过了CQC,UL,GS,PSE 等认证。
3.知识产权情况
近年来授权专利27项,其中发明专利2项,实用新型专利13项,外观专利9项,软件著作权登记2项
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2012年上半年科技创新工作总结
1.企业科技发展规划编制情况
2012年以前百利研发中心研发项目种类多, 主要开发户外LED驱动电源和室内LED驱动电源。
2.企业科技工作召开情况
研发中心每周召开一下项目专题会议,每月召开一次项目总结会议,每季度召开一次项目总结会议,每半年年召开一次项目总结会议,每年召开一次年度项目总结会议。
研发中心每周召开一下项目专题会议,每月召开一次项目总结会议,每季度召开一次项目总结会议,每半年年召开一次项目总结会议,每年召开一次年度项目总结会议。
3.企业技术创新体系情况
新增一个预研组,市场和研发融合在一起组成一个电源产品线,使开发的质量得到保障,使产品提前进入市场。
和美国GE 公司在高可靠性LED驱动电源技术、通用照明及其调光技术等方面做了进一部交流。
和国内知名IC 公司 占空比公司进行了LED驱动芯片的技术交流并实际应用,为开拓国内LED驱动电源市场做了充分的准备。
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2012年上半年科技创新工作总结
4.企业内部机制、制度建设情况
2012年实行项目管理,建立项目管理制度,项目管理制度的名称是《电源研发项目管理办法》,项目管理办法从2010年1月开始执行,每个项目都按照项目管理办法进行监督考核
5.企业重大科技成果及有关科技成果产业化情况
新产品新技术引进情况 :应用TI公司LLC电路技术,使户外电源效率达到92%以上。
使用国内知名IC公司占空比公司芯片,使室内照明驱动电源效率大于82%。
6.产品认证情况
有两大系列LED户外驱动电源准备做CQC认证。
和美国GE 公司在高可靠性LED驱动电源技术、通用照明及其调光技术等方面做了进一部交流。
和国内知名IC 公司 占空比公司进行了LED驱动芯片的技术交流并实际应用,为开拓国内LED驱动电源市场做了充分的准备。
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2012年上半年科技创新工作总结
7. 政府科技研发资金申报情况
以申请南山区自主创新产业发展专项资金 -LED灯串的驱动方法及电路发明专利技术实施资助
8. 企业重大技术转让情况
2012年度无重大科技技术转让
9. 企业重大科技项目情况(主要提供研发方向目录)
LED室外照明系列驱动电源
LED室内照明系列驱动电源
10. 企业内部人才队伍建设情况,开展科技奖励情况
研发中心新增预研组
研发人员的增加:工
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