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＊＊*＊**＊**＊公司人事管理制度
一、目的
为了加强员工人事管理,规范人资作业流程,特制订本办法. 二、适用对象
公司全体员工。三、职责
行政部负责员工招聘、录用、入职、离职全套人事流程的管理。四、招聘
1、招聘原则 (1）公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则.对公
司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工,将优先给予选拔、晋升,其次再考虑面向社会公开招聘;
（2)人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则，所有应聘者机会均等，不因应聘者的性别、民族、宗教信
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