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第 优秀员工的十个标准一览 优秀员工的十个标准 第一、忠诚于公司  单位可能开除有能力的员工，但对一个能时刻站在老板的立场上思考问题，时刻维护公司的利益，琢磨着怎么为公司赚钱，并且忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。  第二、具有敬业精神  现在努力工作的目的不仅仅在于当前的报酬，还在于对工作和未来的美好远景，优秀员工往往都会有超出报酬的服务与努力。  从“要我做”到“我要做”，这样的人会有很大的发展，也受老板的欢迎。  第三、负责和效率并举  勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。如果能把事做好，并努力追求效率，这就符合企业发展。  凡事推三阻四，找客观原因而不反思自己，一定会失去老板的信任。  第四、结果导向，咬定功能  对于一个优秀员工来说，工作不分类别，只有做出成绩才会受到肯定。  企业重视你有多少“功”,而不是你到底有多少“苦”，所以创造条件也要把任务超额完成。  第五、善于沟通  说话沟通很重要，优秀员工很在意自身的素养团结同事外，会在工作出现问题的时候能带着方案去找领导，而不是一味的问怎么办。  第六、有团队意识合作  优秀员工绝对服从总体安排，绝不做团队的“短板”。在他们心里团队的荣誉大于一切。  传递负能量不仅会伤害到自